谷友日常 | 2020年7月

【企業家精神】匯聚集團人才集思廣益 開創新視野

陞域集團致力倡導企業家精神,培養他們建立勇於創新求變的思維。透過全方位的企業文化建構,培養員工成為變革型企業家。為深化企業文化並加強集團與全體員工的交流,陞域集團為每季都會舉辦員工大會「SG文化之旅」及匯聚管理人員的「陞域智庫薈」。

為應對今年新冠疫情肆虐,集團於今年5月首次以ZOOM網上會議舉行「文化Ź旅」,靈活應對疫情所帶來的挑戰。會議有超過160位不同業務及工作地點的同事參與,陞域集團主席鄧耀昇(Stan)、執行董事暨首席財務長楊家榮(Howard)及Chief of Staff 張家瑋(David)與同事分享集團RFTO策略和未來發展動向,以及投入新興運動Swimrun (游跑) 的體會。Stan認為游跑與創新有著密切關係,這項運動講求跑步與游泳的創新結合,營商亦需要在現有基礎上不斷追求突破,以尋求新視野,發掘新價值。此外,會議亦邀請了「體育係」聯合創辦人黃婷(Tina)作為特別嘉賓,在活動開始前以一節健身舞蹈為大家打打氣。其後Tang's Catering Group 行政總裁梁耀進(Eric)及The Wave行政副總裁湯喬予(Nicolette)又分享顛覆現狀的經驗,勉勵大家自強突破。

除了每季舉辦SG文化之旅,集團亦透過智庫薈 THINKHub,構建一個連繫管理人員及增進互動交流的智庫平台,一方面讓管理團隊掌握集團的最新動向,另一方面提供了平台讓他們為集團未來發展出謀獻策。今季的智庫會議以「變革」為主軸,邀請了思學社導師麥梓峰先生主持工作坊,引導同事以精益管理(Lean Management)為團隊增值,學習以不同思考工具增加工作效率及解決團隊痛點,提升整體企業效能。


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