传陞筒 | 2020年4月

【企业家精神】陞域集团积极为人才增值 推动全人发展

努力学习、奋发求进是企业家精神的重要元素。陞域集团重视人才培育,致力培养员工的企业家精神,并因应集团的持续发展,为不同岗位的员工定期提供培训,鼓励他们不断增值,与时并进,在商业环境中积极装备自己,保持竞争力。

集团自 2019 年 10 月起推出 LinkedIn Learning 网上学习平台,让员工随时随地增值。推出五个月以来,深受欢迎,员工主动积极在网上学习平台浏览不同课程。近日受疫情影响,不少员工都在家工作,但无阻他们学习的动力,网上学习时数急升两倍,浏览学习短片的总数更超过 8,000 条。

另外,前线同事亦同样积极学习。集团于 2020 年 2 月为东海饮食集团前线员工安排了为期三天的「店铺优质服务流程系列培训」,对象包括分店副经理、主任部长级、礼宾服务员及侍应。课堂中培训导师分享接待顾客的技巧,并配以日常例子,让员工学以致用,务求令各分店的顾客服务更臻完善。

面对未来挑战,集团积极推动全人发展,鼓励员工持续学习,为未来做好准备,迎接每个机遇。

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