谷友日常 | 2021年1月

【力臻卓越】「創造共享價值計劃」人才培訓、文化、創意均獲殊榮

陞域集團憑著「創造共享價值計劃」榮獲由香港管理專業協會頒發的「2020最佳管理培訓及發展」銀獎,更於企業文化和創意兩方面獲得特別嘉許。此獎項為業界內極具公信力的獎項之一,集團對能夠取得此認可深感鼓舞。我們相信每位員工都是重要持份者,對企業的持續成功不可或缺,因此非常重視與員工一起創造共享價值。

陞域集團在內部推行「創造共享價值計劃」(Credit System)及Buy-a-Brick計劃,鼓勵員工參與創新、培養企業家精神,並肯定員工為此的付出。集團企業培訓及人才發展部高級總監孫美妮表示︰「Credit System為我們的創新企業文化增添動力,促進內部創新,從而激發集團內部企業家精神。有賴各持份者的積極推動,包括管理層成員的方向性指導,以及企業教練團隊的輔助,使整個計劃得以順利推行,並實踐協作的核心價值。」

貫徹致力推動企業創新的精神,集團善用創新科技在2019年推行Buy-a-Brick計劃,進一步實現成果共享,鼓勵員工分享創新意念、推薦商機、積極在個人及專業方面發展。Buy-a-Brick以房地產數字化 (real estate tokenisation) 技術為基礎,讓員工兌換集團指定物業的「磚頭」,分享集團物業的將來資本收益, 當中並不需要作出任何金錢投入。

Credit System 自推出以來,對集團及員工產生了正面積極的影響,人才培訓的總參與人次突破11,000人次,培訓時數更逾28,400小時,成果有目共睹。這次獲獎是對我們在人才培訓、企業文化、企業創新多方面的肯定,未來我們將繼續秉持創新的核心價值,培育變革型企業家,為持分者創造共享價值。

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