谷友日常 | 2021年1月

【力臻卓越】「创造共享价值计划」人才培训、文化、创意均获殊荣

陞域集团凭着「创造共享价值计划」荣获由香港管理专业协会颁发的「2020最佳管理培训及发展 」银奖,更于企业文化和创意两方面获得特别嘉许。此奖项为业界内极具公信力的奖项之一,集团对能够取得此认可深感鼓舞。我们相信每位员工都是重要持份者,对企业的持续成功不可或缺,因此非常重视与员工一起创造共享价值。

陞域集团在内部推行「创造共享价值计划」(Credit System)及Buy-a-Brick计划,鼓励员工参与创新、培养企业家精神,并肯定员工为此的付出。集团企业培训及人才发展部高级总监孙美妮表示︰「Credit System为我们的创新企业文化增添动力,促进内部创新,从而激发集团内部企业家精神。有赖各持份者的积极推动,包括管理层成员的方向性指导,以及企业教练团队的辅助,使整个计划得以顺利推行,并实践协作的核心价值。」

贯彻致力推动企业创新的精神,集团善用创新科技在2019年推行Buy-a-Brick计划,进一步实现成果共享,鼓励员工分享创新意念、推荐商机、积极在个人及专业方面发展。Buy-a-Brick以房地产数字化 (real estate tokenisation) 技术为基础,让员工兑换集团指定物业的「砖头」,分享集团物业的将来资本收益, 当中并不需要作出任何金钱投入。

Credit System 自推出以来,对集团及员工产生了正面积极的影响,人才培训的总参与人次突破11,000人次,培训时数更逾28,400小时,成果有目共睹。这次获奖是对我们在人才培训、企业文化、企业创新多方面的肯定,未来我们将继续秉持创新的核心价值,培育变革型企业家,为持分者创造共享价值。

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