焦点动向 | 2020年1月

【创造共享价值】创新Buy-a-Brick与员工共享收益

陞域集团一直致力推动企业创新及创造共享价值,并于企业内部率先推行「创造共享价值计划」(Credit System) ,作为员工积极参于创新发展的推动力。2019年10月,集团再为Credit System 注入新动力,分阶段增设Buy-a-Brick,让员工与集团一同创造财富,共享成果。

Buy-a-Brick 的目标是鼓励员工参与创新、培养内部企业家精神,并肯定员工为此的付出。陞域集团借着建立Credit System,鼓励集团员工透过向公司分享创新意念、推荐商机或参与人才发展工作坊等活动赚取积分,而推出Buy-a-Brick后,积分分为原有的奖赏积分(Credit Point) 和新增的共享价值积分(Shared Value Point)。Credit Point可用于兑换现金券、酒店住宿、甚至额外年假一天;而Shared Value Point则可用于Buy-a-Brick兑换「砖头」。

用分数兑换「砖头」?真的拿砖块回家吗?当然不是!所谓的「砖头」其实是以区块链技术储存的数码代币,亦是物业的智能合约。Buy-a-Brick以房地产数字化 (real estate tokenization) 技术为基础,让员工分享集团物业的将来资本收益,但当中员工并不需要作出任何金钱投入。员工可于Buy-a-Brick兑换集团所推出的旗下物业的「砖头」,当该物业的销售带来利润,那该物业的「砖头」持有者便有权共享收益。

集团主席邓耀升分享:「我深信每位员工对于集团的持续成功都是不可或缺的,亦应当共享所创造的价值和成果。Buy-a-Brick的推出巩固了陞域集团在推动企业创新和企业家精神的领先地位。我们透过连系商业生态圈的资源,成功将Buy-a-Brick从一个想法转化为现实。我希望藉此在集团内外激发创新思维、推动变革力量,为企业家、为社会建构更美好的明天。」


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