同行有樂 | 2019年10月

The Wave 打造多元共融工作間

陞域集團一直致力推廣多元共融,給予不同能力和文化背景的同事平等機會,讓各人都可以實踐自己的理想和才能,在工作崗位發揮所長;而集團旗下 The Wave 更是打造共融工作間的先行者。

在 The Wave 擔任數據輸入及接待工作的周靄琳分享道︰「公司十分體諒我的需要,會因應情況彈性處理;例如了解下雨時我不便上班,容許我在家工作。我本來比較害羞,但在 The Wave 工作讓我有機會接觸更多不同人的,訓練我的膽量,也讓我學到更多,未來我還希望在工作中有更多新嘗試!」

Shirley 是 The Wave 經 DID 對話體驗的 DE Empower「體驗期職坊」聘用的第二位多元人才 (People of Differences)。 多元人才是指有才幹的殘障人士,擁有一定的工作能力;而 DE Empower 「體驗期職坊」 則致力協助 The Wave 等企業招募及培訓大專或以上學歷的多元人才。

經過六個月的實習期,Shirley 的表現超乎 The Wave 預期,故此獲聘請成為正式員工。The Wave 執行副總裁湯喬予更獲邀在體驗期職坊第五屆畢業禮上擔任嘉賓,分享僱主與僱員間的相處之道、共融職場所需的見解及推動工作。

與此同時,The Wave 更進一步參與《有能者.聘之約章》及共融機構嘉許計劃,承諾繼續為多元人才提供就業機會,並提供無障礙的工作環境,協助員工投入工作。

集團深信,多元人才最需要的不是施予,而是發揮的機會和空間。同時,集團業務亦能夠因為多元人才的獨特才華而發展得更加全面,達致 Win-Win 雙贏,讓集團走得更遠。

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