同行有乐 | 2019年10月

The Wave 打造多元共融工作间

陞域集团一直致力推广多元共融,给予不同能力和文化背景的同事平等机会,让各人都可以实践自己的理想和才能,在工作岗位发挥所长;而集团旗下 The Wave 更是打造共融工作间的先行者。

在 The Wave 担任数据输入及接待工作的周霭琳分享道︰「公司十分体谅我的需要,会因应情况弹性处理;例如了解下雨时我不便上班,容许我在家工作。我本来比较害羞,但在 The Wave 工作让我有机会接触更多不同人的,训练我的胆量,也让我学到更多,未来我还希望在工作中有更多新尝试!」

Shirley 是 The Wave 经 DID 对话体验的 DE Empower「体验期职坊」聘用的第二位多元人才 (People of Differences)。 多元人才是指有才干的残障人士,拥有一定的工作能力;而 DE Empower 「体验期职坊」 则致力协助 The Wave 等企业招募及培训大专或以上学历的多元人才。

经过六个月的实习期,Shirley 的表现超乎 The Wave 预期,故此获聘请成为正式员工。 The Wave 执行副总裁汤乔予更获邀在体验期职坊第五届毕业礼上担任嘉宾,分享雇主与雇员间的相处之道、共融职场所需的见解及推动工作。

与此同时,The Wave 更进一步参与《有能者.聘之约章》及共融机构嘉许计划,承诺继续为多元人才提供就业机会,并提供无障碍的工作环境,协助员工投入工作。

集团深信,多元人才最需要的不是施予,而是发挥的机会和空间。同时,集团业务亦能够因为多元人才的独特才华而发展得更加全面,达致 Win-Win 双赢,让集团走得更远。

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